Le Bureau de la directrice parlementaire du budget (BDPB) est un organisme indépendant et non partisan qui offre un travail stimulant et gratifiant. Nous offrons des salaires concurrentiels, d'excellents avantages sociaux et des possibilités d'apprentissage pour soutenir le développement professionnel et de carrière.

La directrice parlementaire du budget est une agente du Parlement qui a pour mandat d'appuyer le Parlement en fournissant des analyses économiques et financières afin de supporter la qualité des débats parlementaires et de favoriser une plus grande transparence et responsabilité budgétaire. Avant et pendant les élections générales, son mandat comprend également l'estimation du coût des propositions électorales, à la demande des partis politiques ou des députés indépendants. Le mandat de la directrice parlementaire du budget est établi par la Loi sur le Parlement du Canada, et l'emploi au sein du Bureau de la directrice parlementaire du budget est régi par la Loi sur les relations de travail au Parlement (LRTP). La directrice parlementaire du budget est indépendante du pouvoir exécutif.

Le BDPB compte sur le soutien d’une équipe dynamique d’analystes et de conseillers hautement spécialisés. Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour appuyer notre travail à titre d’analyste économique/financier.

L’analyste économique/financier effectue des analyses qui permettent de fournir des avis de très haute qualité sur des questions économiques et financières à l’intention de la directrice parlementaire du budget, du Parlement et de la population canadienne.

RECRUTEMENT UNIVERSITAIRE / POST-UNIVERSITAIRE
26-PB-14

Analyste économique/financier

Durée indéterminée et déterminée, échange

Plusieurs postes offerts

Nota : Ce processus de sélection peut également servir à établir un bassin de candidats préqualifiés qui pourrait être utilisé au BDPB pour pourvoir des postes de durée déterminée ou indéterminée exigeant des connaissances ou des compétences semblables.

BAN-01 (75 825 $ à 98 000 $) menant au niveau cible BAN-03
BAN-02 (92 633 $ à 119 718 $) menant au niveau cible BAN-03
*La fourchette salariale au niveau cible BAN-03 est de 100 999 $ à 131 623 $.

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents ayant le droit de travailler au Canada. Les candidatures de personnes ayant un permis de travail valide au moment de la nomination seront prises en compte, mais seulement pour les emplois à durée déterminée. Le permis de travail doit être valide pour au moins une (1) année à compter de la date de nomination.

Lieu de travail : Ottawa (Ontario)

Date de clôture : le 30 novembre 2026, à midi (heure normale de l’Est)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Études

Le candidat doit :

avoir obtenu un diplôme de maîtrise ou un doctorat en économie, en finance ou dans un domaine apparenté auprès d'une université reconnue d’ici le 1^er décembre 2027; OU
avoir obtenu récemment (après le 1^er janvier 2025) un diplôme de maîtrise ou un doctorat en économie, en finance ou dans un domaine apparenté auprès d'une université reconnue.

Connaissances, capacités et compétences

Connaissance des méthodes d’analyse financière, économique ou quantitative
Connaissance des activités du BDPB dans le contexte parlementaire
Capacité à rechercher, examiner et analyser des données et de l’information économiques ou financières
Capacité à communiquer efficacement à l’écrit
Capacité à communiquer efficacement à l’oral
Capacité d’adaptation
Travail d’équipe et collaboration
Professionnalisme

Exigences linguistiques diverses

Français ou anglais essentiel
Bilinguisme impératif :
- Compréhension de l’écrit : niveau intermédiaire (B) ou supérieur (C)
- Expression écrite : niveau intermédiaire (B)
- Interaction orale : niveau intermédiaire (B) ou supérieur (C)

Exigences opérationnelles

Des heures supplémentaires et des heures variables pourraient être exigées à court préavis, de façon occasionnelle.
Des déplacements dans la région de la capitale nationale ou à l’extérieur peuvent être exigés.
Volonté et capacité d'être présent sur le lieu de travail au moins quatre jours par semaine.

Condition d’emploi

Vérification approfondie de la fiabilité préalablement à l’emploi.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience de travail (non essentielle)

De l’expérience pertinente d’analyse économique/financière, OU de projections économiques/budgétaires, OU d’évaluation des coûts de politiques dans :

un organisme central du gouvernement du Canada; ou
un ministère fédéral ou provincial/territorial;
une institution budgétaire indépendante (au Canada ou à l’étranger); ou
le secteur privé; ou
la société civile

sera considérée comme un atout.

Renseignements supplémentaires – à lire attentivement

Vous devez joindre à votre CV une lettre d’accompagnement indiquant en quoi vous répondez aux critères relatifs aux études pour le poste et comment vous pourriez nous aider à remplir notre mandat. La lettre d’accompagnement doit aussi indiquer si vous possédez une expérience de travail pertinente qui pourrait être considérée comme un atout.
Vous devez joindre à votre candidature une copie de vos relevés de notes du baccalauréat et de la maîtrise (les copies non officielles sont acceptées à cette étape du processus).
Dans votre lettre d’accompagnement, vous devez confirmer que vous avez la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail valide. Si vous êtes admissible à travailler au Canada, mais que vous n’avez pas encore obtenu de permis de travail, vous devez également l’indiquer dans votre lettre d’accompagnement. Les candidatures dont la lettre d’accompagnement ne contient pas cette confirmation ne seront pas retenues. Une preuve de citoyenneté canadienne, de résidence permanente ou de permis de travail valide sera exigée avant la nomination.
Si vous êtes présentement à l’emploi de la fonction publique fédérale ou d’une entité parlementaire, veuillez indiquer dans votre demande votre statut d’emploi (c.-à-d. emploi à durée indéterminée, à durée déterminée, étudiant, occasionnel), le groupe et niveau de votre poste d’attache, ainsi que vos résultats d’évaluation de la langue seconde.
Selon le nombre de demandes reçues, une approche de sélection descendante sera probablement utilisée à l’étape de la présélection. Les candidats retenus seront invités à réaliser une étude de cas qui leur sera transmise au cours de la semaine du 14 décembre 2026 et à retourner le 4 janvier 2027. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 25 janvier 2027. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature a été retenue pour la suite du processus.
L’embauche au niveau BAN-02 ne sera considérée que pour les titulaires d’un diplôme de doctorat en économie, en finance ou dans un domaine apparenté délivré par une université reconnue.
La progression vers le niveau cible BAN-03 (qui prend habituellement de trois à cinq ans à partir du niveau BAN-01) repose sur une combinaison de l’évaluation du rendement et de l’évaluation du mérite.
Des références satisfaisantes et une preuve de scolarité sont des conditions essentielles de la nomination à ce poste.
Nous tenons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, et ce dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, vous trouverez ci-dessous les coordonnées nécessaires pour en faire la demande. La confidentialité de toute information fournie à cet égard sera protégée.
Dans le présent processus, le masculin est employé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.
Le BDPB peut offrir aux nouveaux employés une aide à la réinstallation allant jusqu’à 3 000 $ CA (jusqu’à 6 000 $ CA s’ils sont accompagnés de personnes à charge). Cette aide est accordée à la condition que vous acceptiez d’accomplir une période d’emploi continue d’au moins deux ans au BDPB. Si vous démissionnez avant la fin de cette période de deux ans, vous devrez rembourser une partie de l’aide à la réinstallation.

Veuillez indiquer Processus de dotation 26-PB-14 dans toutes vos communications.

Des questions? Communiquez avec les Ressources humaines au 613-992-8026 ou à pbohr@parl.gc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.